Algemene voorwaarden

1. Definities

• Pinnacle: Pinnacle Professionals B.V., KvK 95827404.
• Platform: de website pinnacleprofessionals.nl inclusief Mijn Pinnacle (professionals) en de werkgeversomgeving.
• Professional: natuurlijke persoon die via het platform solliciteert of een profiel aanmaakt.
• Werkgever: organisatie die via het platform een vacature plaatst of kandidaten ontvangt.

2. Account en inloggen

Een account ontstaat automatisch bij een sollicitatie, open sollicitatie of registratie als werkgever. Inloggen gebeurt met een eenmalige code per e-mail. Je bent verantwoordelijk voor de toegang tot je e-mailadres en voor juiste en actuele gegevens. Pinnacle mag accounts blokkeren bij misbruik, onjuiste gegevens of schending van deze voorwaarden.

3. Voor professionals

• Het gebruik van het platform is kosteloos. Pinnacle wordt vergoed door de werkgever.
• Je garandeert dat je cv en profiel juist zijn en dat je gerechtigd bent in Nederland te werken (of dat tijdig meldt).
• Je cv wordt alleen gedeeld met de werkgever van de vacature waarop je solliciteert, als je daarmee instemt. Je kunt je sollicitatie op elk moment intrekken.
• Bij een plaatsing sluit je een aparte overeenkomst (arbeidsovereenkomst bij detachering, overeenkomst van opdracht bij interim, of rechtstreeks met de werkgever bij werving & selectie).

4. Voor werkgevers

• Het plaatsen van vacatures is kosteloos. Elke vacature wordt vóór publicatie door Pinnacle beoordeeld; Pinnacle mag vacatures redigeren, weigeren of offline halen, bijvoorbeeld bij onvolledige informatie, discriminerende eisen of ontbrekende tarief- of salarisindicatie.
• De werkgever garandeert dat de vacature een reële, bestaande behoefte betreft en dat de verstrekte informatie juist is.
• Kandidaatgegevens die via het platform worden gedeeld, mag de werkgever uitsluitend gebruiken voor de beoordeling van de betreffende sollicitatie en conform de AVG. Doorsturen aan derden is niet toegestaan.
• Vergoeding bij plaatsing: wordt een door Pinnacle voorgestelde kandidaat binnen 12 maanden na introductie door de werkgever (of een gelieerde onderneming) aangenomen of ingehuurd, in welke vorm dan ook, dan is de in de offerte overeengekomen vergoeding verschuldigd. Zonder afwijkende afspraak geldt het standaardtarief van Pinnacle voor werving & selectie.
• De tarieven, marge en betalingstermijn (14 dagen) staan in de offerte of overeenkomst en prevaleren boven deze voorwaarden.

5. Gebruik van het platform

Het is niet toegestaan het platform te scrapen, geautomatiseerd te bevragen zonder schriftelijke toestemming, misleidende informatie te plaatsen of de beveiliging te omzeilen. De openbare vacaturefeeds mogen alleen worden gebruikt voor het tonen van vacatures met bronvermelding en link naar het platform.

6. Intellectueel eigendom

Alle rechten op het platform, de huisstijl en de content berusten bij Pinnacle of haar licentiegevers. Werkgevers verlenen Pinnacle een licentie om geplaatste vacatures te publiceren en te distribueren via vacaturesites en zoekmachines.

7. Aansprakelijkheid

Pinnacle spant zich in voor een zorgvuldige bemiddeling maar garandeert geen plaatsing of geschiktheid. Aansprakelijkheid is beperkt tot directe schade en tot het bedrag dat in het betreffende geval door de verzekeraar wordt uitgekeerd, dan wel tot de in de voorafgaande drie maanden gefactureerde vergoeding. Aansprakelijkheid voor indirecte schade (gevolgschade, gederfde winst) is uitgesloten, behoudens opzet of bewuste roekeloosheid.

8. Beschikbaarheid en wijzigingen

Pinnacle streeft naar een hoge beschikbaarheid maar kan het platform tijdelijk buiten gebruik stellen voor onderhoud. Pinnacle mag deze voorwaarden wijzigen; de actuele versie staat op het platform. Bij materiële wijzigingen informeren we accounthouders.

9. Toepasselijk recht

Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Pinnacle gevestigd is, tenzij dwingend recht anders bepaalt.